대해 한국경영자총협회(경총)는 > 공지사항

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기업에 60세 이후 근로자에 대한 계속고용의무를 부과하는 내용에 대해 한국경영자총협회(경총)는.

고용 유연성이 경직돼 기업 경쟁력 저하로 이어질 수 있고 청년 일자리도 줄어들 가능성이 크다는 것이다.

초고령사회 20년간 삶의 방식이나 일하는 방식이 모두 바뀌고 있음을 보여준다.

저출산고령화로 생산연령인구가 줄어드는 사이고령자의 노동은 사회적 요구이자 현실이 돼 일상에 뿌리내리고 있다.

70세 남성의 절반 가까이, 여성의 3분의 1이 취업 중이며 보통.

대응 계속고용위원회 위원장이 8일 오후 서울 세문안로 경제사회노동위원회 대회의실에서 미래세대와 함께, 지속성장을 위한 '고령자계속고용의무 제도화 공익위원 제언' 발표를 하고 있다.

창원 메가시티 자이

com /사진= 경제사회노동위원회 공익위원이.

제언한 것에 대해 경제계가 우려를 나타냈다.

한국경제인협회는 8일 논평을 통해 "한국경제가 역성장을 겪는 어려운 국면에서고령자계속고용의무 제도화 방안은 신중히 검토될 필요가 있다"고 밝혔다.

이날 경사노위는 현행 60세 정년을 유지하되 2033년까지 단계.

동행도시락 제작소에서 특식을 준비하는 모습.

동대문구청 제공 서울 동대문구는 어버이날인 지난 8일 저소득층고령자들에게 감사와 공경의 마음을 담아 특별식사를 제공했다고 9일 밝혔다.

특식 메뉴는 동대문종합사회복지관 등 5개 수행기관에서고령자들의 영양.

권기섭(가운데) 경제사회노동위원회 위원장이 8일 오후 서울 중구 경사노위 대회의실에서 열린 '미래세대와 함께 지속성장을 위한고령자계속고용의무 제도화 제언'서 모두발언을 하고있다.

(경제사회노동위원회 제공) 2025.

김동규(왼쪽), 배홍연 대구 동구의원.

대구 동구의회가고령자와 임산부의 지원 근거를 마련했다.

노인인구의 급격한 증가와 저출산 추세에 맞춰 지자체가 각 분야에서 지원할 수 있도록 조례를 마련한 것이다.

동구의회는 지난 9일 진행한 제343회 임시회 제2.

검토가 필요하다는 입장을 밝혔다.

한경협은 이날 입장문을 통해 "최근 한국경제가 역성장을 겪는 어려운 국면에서, 60세 이후고령자계속고용의무 제도화 방안은 좀 더 신중히 검토될 필요가 있다"며 이같이 전했다.

한경협은 "업종별 특성과 기업 경영 여건이.